Privacy Policy
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Nel rispetto di quanto previsto dal Reg. UE 2016/679 (Regolamento Europeo per la protezione dei dati personali) in questa pagina forniamo le informazioni in ordine al trattamento dei dati personali forniti. Con «dato personale» viene inteso qualsiasi informazione riguardante una persona fisica identificata o identificabile («interessato»); si considera identificabile la persona fisica che può essere identificata, direttamente o indirettamente, con particolare riferimento a criteri come il nome, dati relativi all’ubicazione, un identificativo online o a uno o più elementi caratteristici della sua identità fisica, fisiologica, genetica, psichica, economica, culturale o sociale (C26, C27, C30 Reg. UE 2016/679).

 

1. SOGGETTI DEL TRATTAMENTO TITOLARE DEL TRATTAMENTO

Ai sensi degli artt. 4 e 24 del Reg. UE 2016/679, il titolare del trattamento dei dati è:

Associazione Sportiva Dilettantistica Alé - Via Marco Biagi, 1 - 37060 - Bonferraro di Sorgà - Verona - (Italia)

Indirizzo email del Titolare: asdale@pcert.it

2. TIPOLOGIE DI DATI, FINALITÀ E BASE GIURIDICA DEL TRATTAMENTO

2.1. Nell’ambito del trattamento è necessaria la conoscenza e la memorizzazione di dati personali (dati anagrafici dell’Interessato e dei familiari a carico o dei componenti il nucleo familiare, eventuali estremi del conto corrente bancario, ecc.). L’eventuale variazione di tali dati dovrà essere comunicata tempestivamente a cura dell’Interessato al fine di una corretta gestione del rapporto di lavoro e/o di collaborazione.

Il Titolare potrà inoltre venire a conoscenza delle “categorie particolari di dati” individuate dall’art. 9, GDPR (cd. “dati sensibili”) idonee a rilevare:

lo stato di salute (es. assenze per malattia, maternità, infortunio, ecc.) anche ai fini della verifica dell’idoneità allo svolgimento di specifiche mansioni (es. giudizio di idoneità o non idoneità comunicato al datore di lavoro dal medico competente ai fini degli obblighi di cui al D.Lgs. n. 81/2008 ed eventuali altre disposizioni in materia di igiene e di sicurezza nei luoghi di lavoro);

l’adesione ad un sindacato, ad un partito politico o la titolarità di cariche pubbliche elettive (ai fini dell’utilizzo di permessi, aspettative, ecc.), ovvero convinzioni religiose (nel caso di festività religiose delle quali sia eventualmente possibile fruire per legge).

2.2. I dati personali già in possesso del Titolare o che verranno richiesti in seguito o comunicati da terze parti, sono necessari e saranno utilizzati per:

l’instaurazione del rapporto di lavoro e/o di collaborazione e/o di Associato, qualora non sia già in corso;

l’eventuale iscrizione nel libro degli associati in caso di Associato;

l’eventuale corretta quantificazione della retribuzione o del compenso o della quota associativa;

l’adempimento degli eventuali obblighi di legge e di contratto, inclusi quelli derivanti dal contratto collettivo nazionale di lavoro;

l’adempimento degli eventuali obblighi nei confronti degli istituti di previdenza e di assistenza, sia di natura obbligatoria che integrativa;

l’adempimento degli eventuali obblighi nei confronti dell’Amministrazione finanziaria;

ogni altro adempimento previsto come obbligatorio dalla legge.

2.3.La base giuridica che legittima il trattamento dei dati è l’instaurazione e la gestione del rapporto di lavoro e/o di collaborazione e/o di Associazione e/o consulenza e conseguenti obblighi connessi (quantificazione della retribuzione o del compenso, adempimento degli obblighi di legge e di contratto, degli obblighi nei confronti degli istituti di previdenza ed assistenza e dell’Amministrazione finanziaria).

3. MODALITÀ DEL TRATTAMENTO E NATURA DELLA COMUNICAZIONE DEI DATI

3.1. In relazione alle finalità sovraesposte i dati sono oggetto di trattamento sia cartaceo che con strumenti elettronici o comunque automatizzati, informatici e telematici. I dati raccolti vengono inseriti nelle scritture e nei registri obbligatori per legge e sono conservati dal Titolare in archivi informatici e cartacei, nonché custoditi e controllati in modo tale da ridurre al minimo i rischi di distruzione o di perdita anche accidentale, di accesso non autorizzato e di trattamento non consentito o non conforme alle finalità della raccolta.

3.2. Il conferimento dei dati personali relativi al trattamento ha natura obbligatoria, in quanto ciò è richiesto per l’espletamento degli obblighi legali e contrattuali. Il mancato conferimento, parziale o totale, dei dati comporta l’impossibilità per il Titolare di dare seguito al contratto o di adempiere correttamente agli obblighi previsti per legge connessi al rapporto di lavoro e/o di Associazione.

4. DESTINATARI O EVENTUALI CATEGORIE DI DESTINATARI DEI DATI PERSONALI

4.1. Il trattamento dei dati dell’Interessato è effettuato dal personale interno del Titolare (dipendenti o collaboratori o Associati), individuato e autorizzato al trattamento secondo istruzioni e mansioni che vengono impartite nel rispetto della normativa vigente in materia di privacy e di sicurezza dei dati.

4.2. Qualora ciò sia necessario per le finalità elencate all’articolo 2, i dati potranno essere trattati da terzi che sono nominati – ove necessario – quali Responsabili del trattamento (ai sensi dell’articolo 28 del GDPR) oppure Titolari “autonomi”, e precisamente: da banche ed istituti di credito nonché da professionisti, società, associazioni o studi professionali che prestino al Titolare assistenza o consulenza per finalità amministrative, contabili, fiscali o di tutela legale; da tutti gli Istituti Pubblici stabiliti dalla legge e da tutti gli Enti previsti dalla vigente normativa in materia contabile e fiscale come destinatari di comunicazioni obbligatorie (INPS, INAIL, Direzione provinciale del lavoro, etc.); da Fondi o Casse anche private di previdenza e assistenza, Fondi integrativi; da Studi medici ai fini degli obblighi in materia di igiene e sicurezza del lavoro; da Organizzazioni sindacali.

5. TRASFERIMENTO DEI DATI AD UN PAESE TERZO O ORGANIZZAZIONI INTERNAZIONALI

5.1. Nell’ambito della gestione del rapporto di lavoro e/o di collaborazione e/o di Associazione non è previsto alcun trasferimento dei dati verso Paesi terzi extra UE né verso organizzazioni internazionali.

6. PERIODO DI CONSERVAZIONE DEI DATI PERSONALI OVVERO CRITERI UTILIZZATI PER DETERMINARE TALE PERIODO

6.1. I dati personali del lavoratore/collaboratore/Associato/consulente saranno trattati e conservati dal Titolare per l’intera durata del rapporto intercorrente con questi e, al termine dello stesso per qualsivoglia ragione, saranno conservati per il tempo previsto dalla vigente normativa in materia contabile, fiscale, civilistica e processuale.

7. DIRITTI DELL’INTERESSATO E MODALITÀ DI ESERCIZIO DEI DIRITTI

7.1. Nella Sua qualità di Interessato ed in relazione ai trattamenti descritti nella presente Informativa, Lei può esercitare i diritti di cui agli articoli 7, da 15 a 21 e 77 del GDPR (diritto di accesso, di rettifica, di cancellazione, di limitazione di trattamento, diritto alla portabilità dei dati, diritto di opposizione, di revoca, di reclamo). L’utente potrà in qualsiasi momento esercitare i propri diritti inviando una raccomandata a.r. ad ASSOCIAZIONE SPORTIVA DILETTANTISTICA ALE’, con sede legale e amministrativa in via Marco Biagi snc, loc. Bonferraro di Sorgà – 37060 Sorgà (VR).

7.2. Per l’esercizio dei diritti nonché per ricevere qualsiasi informazione relativa agli stessi, Lei potrà contattare il Titolare che, anche tramite le strutture designate, provvederà a prendere in carico la richiesta e a fornire al Cliente, senza ingiustificato ritardo e comunque, al più tardi, entro un mese dal ricevimento della stessa, le informazioni relative all’azione intrapresa riguardo alla richiesta. L’esercizio dei diritti da parte del Cliente è gratuito ai sensi dell’articolo 12 GDPR. Tuttavia, nel caso di richieste manifestamente infondate o eccessive, anche per la loro ripetitività, il Titolare potrebbe addebitare un contributo spese ragionevole, alla luce dei costi amministrativi sostenuti per gestire la sua richiesta, o negare la soddisfazione della Sua richiesta.